Selbstfindung & Selbstorganisation für Führungskräfte - Erfolgreiche Mitarbeiterführung mit Empathie & Werten: Das Mindset für Digital Leadership

von Dirk Stemper

Ein echtes Muss für Führungskräfte, die Zukunft der Arbeit gestalten und erfolgreich führen möchten!

Dr. Dirk Stemper leitet eine Privatpraxis für Psychotherapie, Beratung und Coaching in Berlin. Der Autor kennt sich auf den Gebieten Führung, Psyche und Medizin gleichermaßen aus und bringt sein Wissen in diesem Buch zu Papier.

Das Buch eignet sich ideal für Sie, wenn Sie folgendes wollen:

- An sich selbst arbeiten, um die beste Version Ihres Selbst zu werden,
- Den Anforderungen der Digitalisierung gerecht werden und agile Prozesse fördern,
- Die Mitarbeiterführung und Produktivität optimieren,
- Empathisch, wertebasiert und erfolgreich führen,
- Ihre Skills effektiv stärken und auf der Karriereleiter nach oben klettern
- und sich gleichzeitig eine ausgeglichene Work-Life-Balance wünschen.

Führungskräfte, die an sich selbst arbeiten, verbessern damit nicht nur die eigenen Skills, sondern tragen zu einer starken Teambildung sowie zu mehr Kooperation bei und fördern so den Erfolg des gesamten Unternehmens.

Selbstfindung und Selbstorganisation als Schüssel zu guter Führung und für mehr Produktivität Schritt für Schritt erläutert.

Dr. Stemper hat lange Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Leadership und zur aktiven Gestaltung von individueller und organisationaler Gesundheit. Der Autor weiß demnach genau, wovon er schreibt. Führung von heute erfordert Selbstverantwortung und -organisation. Für eine erfolgreiche Führung ist es daher zunächst wichtig, ein authentisches Selbstkonzept zu finden wie dies gelingt, zeigt Dr. Stemper auf leicht verständliche Weise.

Leadership 4.0 Wie Empathische Führung mit Selbstdisziplin und Werten gelingt.

Dieses Buch unterteilt sich in zwei Teile. Im ersten Teil unterstützt Sie Dr. Stemper bei der Selbstfindung und zeigt unter anderem Führungsstile auf, die auf Persönlichkeitsmerkmalen beruhen. Im zweiten Teil Leadership 4.0 wird gezeigt, wie Deep Work mit verhaltensbezogener Selbstführung und Empathische Führung mit Werten, Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz gelingen. Empathische Führung wird im Konzept der Corporate Social Responsibility verankert. Außerdem wird detailliert auf Themen, wie Zeitmanagement oder Prokrastination eingegangen, und es werden wertvolle Tipps für den Arbeitsalltag gegeben.
Kategorien: Sachbuch,
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