Bei der Erreichung der unternehmerischen Ziele nimmt das Humankapital und der Umgang mit diesen eine immens wichtige Rolle ein. Der grundlegende Umgang mit den Mitarbeitern ist ein nicht zu vernachlässigender Faktor und determiniert maßgeblich den Output eines Unternehmens.

Die Komponente der Unternehmenskultur rückt umso mehr in den Vordergrund, wenn von der Vision und dem Leitbild eines Unternehmens gesprochen wird ...